Unsere Ausbildungsberufe – deine Chance

KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (M/W/D)

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#FETTEDEALS – mussichhaben 

Kommunikationsfreude und eine clevere Denke sind Deine Stärken? Dann starte als Kaufmann bzw. Kauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) durch und sei verantwortlich für den Einkauf sowie Weiterverkauf unseres Sortiments. Dabei berätst du den Kunden nicht nur kompetent, sondern beweist auch Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungsgespräche erfolgreich zum Abschluss.  

Während der Ausbildung lernst Du: 

  • Wie man Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen führt 
  • Preise zu berechnen, die für beide Seiten attraktiv sind 
  • Unser riesiges Sortiment kennen und bekommst Einblick in die logistischen Abläufe, die einem Auftrag vor- und nachgelagert sind 
  • Den Kunden zu beraten und ihm die passenden Produkte zu verkaufen – telefonisch wie auch „face to face“ 

Und bringst schon idealerweise mit:  

  • Interesse am Verkauf und unserer Branche  
  • Verbindlichkeit bei Terminen und Zusagen 
  • Mindestens einen guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur 

Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. 

Das Video wird von Youtube eingebettet abgespielt. Es gilt die Datenschutzerklärung von Google

Diese Ausbildung ist an folgenden Standorten verfügbar:

Das bieten wir

Die ITG Süd KG ist ein technischer Fachgroßhandel für industrielle Rohrleitungssysteme. Wir arbeiten in Teams, schon deshalb gibt es bei uns flache Hierarchien – deine Meinung zählt also von Anfang an! Nach der Ausbildungszeit von 3 Jahren liegt unsere Übernahmequote bei über 90 %! Die ITG ist krisenfest, unsere Branche gilt als zukunftsorientiert und du kannst richtig Karriere machen. Ca. 75 % aller Führungspositionen kommen aus unseren Teams. Du findest uns in ganz Bayern und kannst überall deine Ausbildung beginnen. Zur Fachkraft Lagerlogistik bilden wir nur in Röttenbach aus, Kauffrau oder Kaufmann kannst du an allen Standorten werden.

Als junges und stark expandierendes Unternehmen sind wir als Ausbildungsbetrieb aktiv und freuen uns jährlich über die Unterstützung durch unsere eigenen Auszubildenden. „Auszubilden, um zu übernehmen“ - das ist unser Motto! Denn wie jedes Unternehmen leben wir von unseren Mitarbeitern und guter Nachwuchs ist dabei unabdingbar. Es ist uns eine Herzensangelegenheit jungen Menschen attraktive Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu bieten. Unsere Übernahmequote von 90 Prozent spricht dabei für sich.  

Schülerpraktikum

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Azubi-Antworten rund um unsere Ausbildung

Was war der Hauptgrund bei der ITG Süd KG zu starten?

Ich wollte meine Ausbildung gerne bei einem großen Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen und einer Zukunftsperspektive machen.

Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?

Nachdem ich bereits im Vorfeld so viel Gutes über die ITG-GRUPPE gehört habe, war meine Erwartungshaltung natürlich hoch. Trotzdem wurde sie voll und ganz erfüllt und zum Teil sogar übertroffen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt um 7:30 und endet um 17:00. Um 12:00 gibt es eine einstündige Mittagspause. Als erstes schaue ich immer, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen/Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern. Das ist bei uns jederzeit auch online möglich.

Wie wirst du als Azubi behandelt? Fühlst du dich ausreichend betreut?

Ich werde von den Kollegen als vollwertiges Mitglied behandelt und bekomme auch viel Verantwortung übertragen. Zudem habe ich eine Ansprechpartnerin, an die ich mich jederzeit zuverlässig wenden kann, sollten Probleme auftreten.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Zu meinen absoluten Highlights zählten die Baustellenbesichtigungen und das Business Game Baustelle. Hier konnten wir nicht nur viel lernen, sondern auch ordentlich mitanpacken. Auch das Treffen mit allen Auszubildenden in Bremen war klasse. Dort konnten wir uns mit sämtlichen Azubis deutschlandweit austauschen.

Was hat dir bisher nicht gefallen?

Es gab bisher nur eine Abteilung, die mir nicht wirklich gefallen hat. Dass man sich nicht überall pudelwohl fühlt, ist wahrscheinlich ganz normal. Zumindest weiß ich jetzt für die Zukunft, welche Bereiche mir mehr und welche weniger Spaß machen.

Was würdest du einem neuen Azubi mit auf den Weg geben?

Neue Azubis sollten möglichst eigenständig arbeiten, jedoch nicht an Fragen sparen. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Stellen Sie sich kurz vor! Wer sind Sie und was genau machen Sie?

Ich heiße Michaela Pernpeintner und bin für die Ausbildungsleitung des Berufsbildes "Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement" verantwortlich. Die Zusammenarbeit mit jungen Menschen macht mir viel Spaß. Besonders schön ist es zu sehen, wie sich die Auszubildenden durch Schulungen und Projektarbeiten entwickeln und letztlich nach bestandener Prüfung langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie alle Abteilungen unseres Hauses kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand informiert zu halten. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde mich wieder für einen kaufmännischen Beruf entscheiden, da mir dieser Bereich am meisten Spaß macht. Zudem erhält man durch die Ausbildung einen Einblick in die verschiedenen Prozesse und Aufgaben eines Großhandels und durch die Zugehörigkeit der ITG Süd KG zur GC-Gruppe, stehen den Jugendlichen nach der Ausbildung alle Türen offen.

Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?

Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte den Eindruck haben, dass der Bewerber sich tatsächlich für das Berufsbild interessiert.

Gibt es absolute No-Gos in einer Bewerbung?

Wie schon gesagt, gibt es ein paar Selbstverständlichkeiten. Somit gehen Rechtschreibfehler, falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbilds gar nicht. Wer seine Bewerbung per Post verschickt, sollte zudem darauf achten, dass sie ohne Eselsohren und Flecken ist.

Viele haben Probleme ein gutes Anschreiben zu verfassen. Was können Sie hier raten?

Um aus der Masse rauszustechen, sollte man keine 0-8-15-Vorlagen verwenden. Ich freue mich immer sehr, wenn ich den Eindruck habe, der Bewerber hat sich intensiver mit unserem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt.

Stichwort Zeugnis: Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?

Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das, und schlechte Noten sind noch kein K.O.-Kriterium. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.

Initiativbewerbung

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